日商簿記2級 · 工業簿記 · 3分解説
2027年度対応
製造間接費配賦差異・公式法変動予算
予定配賦額と実際発生額の差が製造間接費配賦差異。このページでは、計算順序と勘定の流れを固定します。
このページで扱う論点：製造間接費配賦差異・予算差異・操業度差異
30秒で結論
- 予定配賦額と実際発生額の差が製造間接費配賦差異
- 公式法変動予算では実際操業度の予算許容額を置く
- 配賦差異を予算差異と操業度差異に分解する
公式・型
予算許容額＝変動費率×実際操業度＋固定費予算
予算差異＝予算許容額－実際発生額
操業度差異＝（実際操業度－基準操業度）×固定費率
解き方の順番
- 予定配賦額・予算許容額・実際発生額を並べる
- 予算差異を計算する
- 固定費率を使って操業度差異を計算する
間違えやすいポイント
- 予算許容額に基準操業度を使う
- 操業度差異に変動費率を含める
- 有利・不利を金額の正負だけで丸暗記する
3問だけ確認
Q1. 予定配賦率1,000円/時、実際操業度900時間、実際発生額935,000円。配賦差異はいくらか。
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C 35,000円
予定配賦額900,000円−実際額935,000円=35,000円の不利差異。
予定配賦額900,000円−実際額935,000円=35,000円の不利差異。
Q2. 変動費率400円/時、固定費予算600,000円、実際操業度900時、実際発生額980,000円。予算差異はいくらか。
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C 20,000円
予算許容額960,000円−実際額=20,000円の不利差異。
予算許容額960,000円−実際額=20,000円の不利差異。
Q3. 固定費予算650,000円、基準操業度1050時、実際操業度940時。操業度差異はいくらか。
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D 68,095円
(実際−基準)×固定費率=68,095円の不利差異。
(実際−基準)×固定費率=68,095円の不利差異。
理解できたら10問だけ
この論点を含む工業簿記2級の問題を10問だけ解いて定着させます。
この論点を含む10問を解く →参照方針：提供された「日商簿記2級 工業簿記」教科書・問題集の論点構成・用語・難易度を基準に監査し、本文・例題は簿記RUSH用の独自表現です。