賞与引当金

従業員賞与のうち当期の勤務に対応する部分を見積もり、決算で賞与引当金を計上します。

このページで扱う論点：賞与引当金

30秒で結論

従業員賞与のうち当期の勤務に対応する部分を見積もり、決算で賞与引当金を計上します。

2級では、科目名を覚えるだけでなく、取引の時点・評価方法・計算順序までセットで問われます。問題文にある条件を先に分類してから数字を入れると、取り違えが減ります。

支給対象期間のうち当期に属する割合を確認し、当期負担額を賞与引当金繰入として費用計上します。

簿記RUSHでは、最終的な答えだけでなく「どの条件を見て、その処理を選ぶか」を先に固定するのがおすすめです。

誤答したときは、計算ミスなのか、勘定科目・時点・評価区分の取り違えなのかを分けて復習してください。

Q1. 次回支給予定の賞与総額は600,000円で、その算定対象期間6か月のうち3か月が当期に属する。決算で賞与引当金を設定する場合の計上額はいくらか。

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C 300,000円
当期負担額は600,000×3/6=300,000円。

Q2. 次回支給予定の賞与総額は840,000円で、その算定対象期間7か月のうち4か月が当期に属する。決算で賞与引当金を設定する場合の計上額はいくらか。

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D 480,000円
当期負担額は840,000×4/7=480,000円。

Q3. 次回賞与の見積額は600,000円、賞与計算期間6か月のうち決算日までに2か月が経過している。賞与引当金残高はゼロである。設定額はいくらか。

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C 200,000円
当期帰属額＝600,000×2/6＝200,000円。

CHECK

この論点を含む商業簿記2級の問題を10問だけ解いて定着させます。